Asgari ücret, minimum ücret anlamına da gelir. İşçilere ödenmek zorunda olunan en düşük ücret olarak tanımlanmaktadır. Asgari ücret, işçilere çalışmalarının karşılığında ödenen ve işçinin temel ihtiyaçlarının karşılanmasına yetecek kadar olan ücrettir.Asgari ücretle gelişmemiş ülkelerde düşük ücretli emek kitlesinin korunması hedeflenmiştir. Anayasanın 55. maddesinde ücrette adalet sağlanması başlığında yer alan tanımlamada “ücret emeğin karşılığıdır” şeklinde denilmiştir. Bu bağlamda Devlet çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli ücret elde etmeleri için gerekli önlemleri almak zorundadır.Asgarî ücretin tespitinde çalışanların geçim koşulları ile ülkenin ekonomik durumu da göz önüne alınır. Her yılın sonunda gelecek olan yılın Asgari Ücret rakamı açıklanır. Peki Asgari Ücret ne kadar oldu?Asgari ücret tespit komisyonu tarafından 2018 yılı için belirlenen asgari ücret tutarı aylık 2.029,50 TL olarak belirlenmiştir.Ücretler her zaman aylık olarak belirlenmeyebilir. Saatlik, günlük, haftalık olarak da ücretler belirlenebilir. Asgari tutarlar her çalışma için geçerlidir. Bu sebeple saatlik çalışanların ücreti de asgari ücretin saatlik tutarından az belirlenemez. Günlük ücretler de asgari ücretin günlük tutarından daha az olarak belirlenemez.
Asgari Ücretin Hesaplanmasıİşçiden yapılacak kesintiler:1-SSK primi işçi payı = Brüt ücret * %14 (emekli bir çalışanda %7,5)2-İşsizlik sigortası işçi payı = Brüt ücret * %13-Gelir vergisi matrahı = Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı)4-Gelir vergisi = Gelir vergisi matrahı * %155-Damga vergisi = Brüt ücret * %07,59 *6-Kesintiler toplamı = İşçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi7-Net ücret = Brüt ücret – Kesintiler toplamıİşçiden Kesilen Kesinti Oranları:İşçi İşsizlik :%1İşçi SGK Primi : %14 (%9 oranında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası,%5 oranında genel sağlık sigortasından oluşur)Gelir Vergisi Oranı :%15Damga Vergisi Oranı: 0,00759’dur.Brüt ücret üzerinden önce yapılacak kesinti rakamları düşülmelidir.2017 asgari ücret: 1.777,50 TL*İşçi SGK prim ödemesini bulmak için brüt ücretin % 14 alınmalıdır.SSK işçi payı: Brüt ücret x %14:1.777,50 x 0.14 = 248,85 TL*İşçi işsizlik prim ödemesini bulmak için brüt ücretin % 1 alınmalıdır.İşsizlik sigortası işçi payı: Brüt ücret x %1:1.777,50 x 0.01 = 17,77 TL*Gelir vergisi Matrahını bulmak için İşçi SGK ödemesi ve İşçi İşsizlik tutarı brüt ücretten düşülmelidir.Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + İşsizlik sigortası işçi payı):1.777,50 – (248,85 + 17,77) = 1.510,88 Gelir Vergisi Matrahı*Kalan kazanç üzerinden Gelir Vergisi hesaplanmalıdır.Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15: (Gelir vergisi ilk basamaktan hesaplanmaktadır.)1.510,88 x 0.15 = 226,63 TL Gelir Vergisi*Damga Vergisi direkt olarak brüt ücret üzerinden hesaplanır.Damga vergisi: Brüt ücret x %07,591.777,50 x 0.00759 = 13,49 TL Damga Vergisi*İşçiden yapılacak tüm kesintiler bulunduktan sonra Brüt ücretten hepsi çıkartılmalıdır.İşçi Kesintiler toplamı = İşçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisiKesintiler Toplamı (248,85+17,77+226,63+13,49)= 506,74TL*İşçinin eline geçecek Agi’siz net rakamı bulmak için de Brüt ücret tutarından kesintiler toplamı çıkarılır.Agi’siz Net:1.777,50-506,74= 1.270,75 TLAsgari ücretin net rakamına kişinin alması gereken Agi tutarı işçinin medeni durumu dikkate alınarak işçinin maaşına ilave olarak eklenmelidir.Asgari Ücretin Net Tutarı+AGi(Bekar ve Çocuksuz): 1.270,75+133,31=1.404,06İşverenden yapılacak kesintiler ise; İşveren işsizlik ve İşveren sgk primi ödemesidir.İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2:1.777,50 x 0.02 = 35,55SSK işveren payı: Brüt ücret x %15,5Brüt ücret x %15,51.777,50 x %15,5 = 275,51SSK işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (Burada %5’lik teşvik tutarı indirilerek hesaplanmıştır. Eğer işveren ’in borcu varsa bu oran %20,5 olarak hesaplanmalıdır.)